01 Eylül 2020
KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİNDEN FAYDALANMA SÜRESİ TEKRAR UZATILDI:
30 Ağustos 2020 tarihli Resmî Gazete ’de yayımlanan 2915 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı ile, Covid-19 kaynaklı mücbir sebeple 30 Haziran 2020 tarihine kadar kısa çalışma başvurusunda bulunmuş olan işyerleri için kısa çalışma ödeneğinin süresi, aynı işçiler için aynı şartlarda geçerli olmak üzere 2 ay daha uzatılmıştır.
28 Ağustos 2020
TİCARİ ELEKTRONİK İLETİ YÖNETİM SİSTEMİ İÇİN BELİRLENEN SON TARİHLER TEKRAR ERTELENDİ:
Bugün Resmî Gazete'de yayımlanan Ticari İletişim ve Ticari Elektronik İletiler Hakkında Yönetmelikte Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik ile ticari ileti onaylarının İYS’ye aktarılması için belirlenen son tarih tekrar ertelenerek 1 Aralık 2020 olarak belirlendi.
27 Ağustos 2020
HATIRLATMA: TİCARİ ELEKTRONİK İLETİ ONAYLARININ İYS’YE YÜKLENMESİ İÇİN SON TARİH 31 AĞUSTOS 2020 :
Bu çerçevede, ticari ileti gönderimi yapmakta olan müvekkillerimizin 31 Ağustos 2020 tarihine kadar İYS’ye kayıt olması ve alıcılardan topladıkları onayları İYS’ye aktarmaları gerekmektedir. 31 Ağustos 2020 tarihine kadar İYS’ye aktarılmayan onaylar, 1 Eylül 2020 itibariyle geçerliliğini yitirecektir.
21 Ağustos 2020
5651 SAYILI KANUNDA DEĞİŞİKLİKLER: SOSYAL MEDYA DÜZENLEMELERİ VE İÇERİĞİN YAYINDAN ÇIKARILMASI:
Değişiklik Kanunu, 5651 sayılı Kanun’un kapsamında esaslı bir değişiklik yapmamaktadır. Zira sosyal ağlar halihazırda “yer sağlayıcı” tanımı içerisinde kanun kapsamına girmektedir. Ancak değişikliklerle birlikte idari ve adli para cezaları önemli ölçüde artırılmış ve Yabancı Sosyal Ağ Sağlayıcılarının Türkiye’de iletişim kanalları açmaları zorunlu hale getirilmiştir.
20 Ağustos 2020
KİŞİSEL VERİLERİ KORUMA KURULU’NDAN UNUTULMA HAKKINA İLİŞKİN KARAR:
Kişisel Verileri Koruma Kurulu, unutulma hakkına ilişkin değerlendirmelerini içeren 2020/481 sayılı kararını internet sitesinde yayımladı. Kurul, “unutulma hakkı” için ilgili kişilerin arama motorları üzerinden ad ve soyadları ile yapılacak aramalar neticesinde gösterilen sonuçların indeksten çıkarılmasına yönelik talepleri tanımını yapmış ve kendisine ulaşan taleplerin değerlendirilmesinde dikkate alacağı kriterleri de açıklamıştır.
07 Ağustos 2020
İŞ SÖZLEŞMELERİNDE FESİH YASAĞI, ÜCRETSİZ İZİN VE KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİ SÜRELERİ TEKRAR UZATILDI:
İş sözleşmelerinde fesih yasağı ve bununla ilgili zorunlu ücretsiz izin uygulamaları 17 Ağustos 2020’den 17 Eylül 2020’ye kadar uzatılmıştır.
05 Ağustos 2020
AMENDMENTS TO TURKISH CIVIL PROCEDURE RULES:
30 Temmuz 2020
CUMHURBAŞKANININ İŞ SÖZLEŞMELERİNDE FESİH YASAĞI SÜRESİNİ UZATMA YETKİSİ GENİŞLETİLDİ:
Cumhurbaşkanının fesih yasağı süresini uzatma yetkisinin bu derecede genişletilmesi, halihazırda 17 Ağustos 2020 tarihinde sona erecek olan fesih yasağı ve buna bağlı zorunlu ücretsiz izin düzenlemelerinin tekrar uzatılacağı yönünde bir işaret olarak yorumlanabilir.
09 Temmuz 2020
REKABETİN KORUNMASI HAKKINDA KANUN’DA DEĞİŞİKLİKLER YAPILDI:
24 Haziran 2020 tarih ve 31165 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanan Rekabetin Korunması Hakkında Kanunda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun yayımı tarihinde yürürlüğe girdi. Değişiklik Kanun’unun gerekçesinde, 4054 sayılı Rekabetin Korunması Hakkında Kanun’da yapılan değişikliklerle Avrupa Birliği düzenlemelerine uyum sağlanarak çağdaş bir rekabet hukuku mevzuatı oluşturulmasının amaçlandığı belirtilmektedir.
03 Temmuz 2020
İŞ SÖZLEŞMELERİNDE FESİH YASAĞI, ÜCRETSİZ İZİN VE KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİ SÜRELERİ UZATILDI:
İş sözleşmelerinde fesih yasağı, zorunlu ücretsiz izin ve nakdi ücret desteği uygulamaları 1 ay süreyle uzatılmıştır.
finans, gayrimenkul, yatırım, bilgi teknolojileri, ticaret, e-ticaret, enerji, icra kabiliyeti, dava, veri koruma, şahsi kefalet, şirketler, yönetmelik, esas sözleşme, bağımsız denetim
Nisan 2024
Bilgilendirme: PUFFERFISH MENACE: MINISTRY TAKES ACTION!
Bilgilendirme: INCENTIVES FOR THE REJUVENATION OF THE TURKISH FLEET IS EXTENDED TO LARGER TONNAGE
Mart 2024
Bilgilendirme: COLREG PREVAILS – TURKEY TO INTRODUCE LEGISLATION TO ENSURE SWIFT ADOPTION OF COLREG AMENDMENTS
Bilgilendirme: SIGNIFICANT CHANGES IN THE TURKISH DATA PROTECTION LAW
Bilgileriniz kaydedilmiştir. Teşekkürler.